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书记项目 | 谁能“C位出道”,等您来投票!

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2020年广益街道各社区党组织书记

充分发挥“领头雁”作用,

聚焦社区工作面临的

热点难点问题和薄弱环节,

以书记项目为抓手,

有力推动党建工作补短提升,

形成抓党建促发展的生动局面。

下面,

11个书记项目即将亮相,

谁能“C位出道”,

由您说了算!

一、尤渡社区书记项目

党建引领 品质提升

新思想引领社区发展方向,坚持党建引领,精准把脉居民需求,尤渡社区制定“党建引领,品质提升”书记项目。

以“智慧”的视角织密服务网用创新驱动提升治理效能。通过党组织的渗透、引领、催化,依托“美容”提档换新颜、凝聚智慧善治理、文化共享惠民生三大举措,借智专业力量,全面发动各方参与,实现了“高颜值”的生活环境,创造出“高智慧”的社区治理,打造好“高内涵”的社区文化,不断提升社区居民的获得感和幸福感,回应人民对美好生活的向往。



二、莫家庄社区书记项目

“党建+N”助残新模式

社区党委发挥党建引领作用,驱动红色引擎,在“残疾人之家”开展“党建+N”模式助残服务,开展“党建+课堂”、“党建+活动”、“党建+项目”三块内容,为残疾人朋友们开展党的理论宣讲、改革发展、科学普及、普法宣传、心灵慰藉等知识;联合社区五大志愿力量,开展扶贫、就业、康复医疗等各项志愿服务;为“残疾人之家”搭建残障人士创业就业孵化平台,帮助辖区残疾人实现创收,早日脱贫致富。

三、广丰社区书记项目

党建新融合

电商新发展

广丰社区与西渚村秉持“产业扶持、普惠民生”的结对共建工作理念,聚焦“乡村振兴”战略,通过社区书记项目,探索建立特色生态农产品供销产业链,集合资源优势,倡导互补发展,社区将争取到的江苏省电子商务示范社区15万元专项资金,用于电商小程序、互联网直播平台开发建设,助力拓展西渚村特色农产品展销渠道,实现经济增收,并有效带动特色生态农产品电商平台快速发展,同时着力强化基层党组织的政治功能和服务功能

四、丁村社区书记项目

“七支联创”

让党员回家

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”只有每一个基层党支部都充满活力,整个党组织才能坚强有力、朝气蓬勃。丁村社区党总支立足自身实际,以街巷阡陌的红色阵地和多元融合打造的“锦色里”为舞台,一改过往照本宣科、填鸭统灌的党员教育管理模式,启动“2020火种”计划,充分点燃7个下属党支部的红色资源力和组织灵活性,上下齐心、合力打造有力度、有深度、有温度的基层党组织。

五、上马墩社区书记项目

“初心驿站”

点亮群众“暖心灯”

随着城市化建设的推进,上马墩社区居民相继入住安置房小区,但居民分布“散”“偏”“远”,为提高社区党员服务的实效性和能动性,激发社区党员创优争先,积极参与社区建设,服务居民的热情,创设“家门口的服务站”,以真心验证初心,用行动践行使命,思群众所想搭建“初心平台”,解群众所求提供“精准服务”,顺群众所需创设“个性主题”。“初心驿站”做细服务,实现坐等服务为主动服务,用心用情用力做好服务居民和保障民生工作,不断提高辖区居民幸福指数,打通服务群众的最后一公里

六、黄泥头社区书记项目

党建引领 品质提升

为解决居民群众最急、最忧、最盼的紧迫问题,黄泥头社区党总支以实施书记项目为抓手,通过新建党建文化游园,将黄泥头佳苑内“如意园”、樱花步道、廉政长廊串珠成线,与中心花苑连为一体,打造集景观带、篮球场、健身路径、宣传步道为一体的休憩空间,并通过开展形式多样的党建活动,聚民声、听民意、解民忧,有效凝聚了社区党员、群众在征收、安置、小区建设、城市管理等方面的共识,为打造美丽宜居黄泥头奠定了坚实的基础

七、毛岸新苑社区书记项目

“毛岸向心力”

党建引领社区融合

毛岸新苑社区成立于2019年9月,安置的是原向阳和毛岸社区的拆迁居民,由于两社区居民意识相对独立,拆迁安置后并未随着居住环境的合并带来邻里关系的融合。在毛岸新苑社区党总支的引领下,调动党组织的核心“磁场吸引力”的作用,制定了“毛岸向心力”党建引领社区融合书记项目,在品牌命名上取字毛岸和向阳原名,用“向心力”这一象征朝气蓬勃富有正能量的名词与之串联,“毛岸向心力”党建品牌由此诞生。旨在充分发挥党总支的凝聚力和感召力,使两社区居民促进情谊,达成共识,共同奏响党建引领下社区和谐共治的主旋律

八、广益佳苑社区书记项目

微治理?红色“诊所”

随着城市的发展以及时间的推移,社区呈现出基础设施老化、居民利益诉求复杂化、居民参与率低等问题。为更好地顺应治理体系和治理能力现代化的要求,社区以党建引领,书记带头,创新治理模式,在社区原有医用诊所基础上,经过改造成立微治理“红色诊所”,广泛吸收党员居民志愿者、红色物业、党建联盟单位等群体参与,通过“闻问望切”四诊工作法(闻—听民意、问—询症结、望—看实地、切—解难题)推进社区管理服务,初步实现齐抓共管的良好局面。项目开展以来,累计解决疫情防控、环境治理、矛盾调解等微治理重点难题问题42个,收到党员群众的一致好评!

九、银仁社区书记项目

星火燎原——

银邻先锋引领党群

参与社区治理 

疫情防控期间银仁社区涌现出一批勇于担当、乐于奉献的党员干部,他们身上燃烧的熠熠星火是黑暗里指路的明灯。社区党总支从微能聚力的角度出发,以学习、服务、联民、稳定、督查、巾帼、青少年、“E”网8个不同角度汇集先锋力量成立先锋领队,“立、引、提”明确目标方向“定、挖、创”推动项目实施“学、思、省、行”促长效机制。以和谐发展为推手,行基于法、思及于情,充分发挥领队专长,汇集力量,惠及民生。

十、金和社区书记项目

“五心筑力”

打造社区治理共同体

金和社区党总支积极发挥党组织“整”和“揽”的作用,认真探索“五心筑力”工作法,打造社区治理共同体。初心筑强政治力,打造信念共同体,开设“先锋直播间”积极互动。核心筑强引领力,打造资源共同体,建立“三联”资源平台。贴心筑强服务力,打造力量共同体,探索“1+8+N”全要素网格化服务模式。连心筑强创新力,打造品牌共同体,创新推行家门口的服务三大品牌。同心筑强凝聚力,打造文化共同体,发掘宝藏党员,用卡通党建代言人“金金”“和和”编织榜样故事。

十一、毛湾一社区书记项目

“五线谱工作法”

携手红色物业奏响

基层社区治理好声音

毛湾一社区是市建保障房小区,社区居民构成复杂,对物业服务满意度低。毛湾一社区党总支积极探索党建引领下的“红色五线谱”工作法,即党建引领线、精准帮扶线、居民自治线、志愿服务线、楼栋特色线,努力构建10分钟“红色物业”为民服务圈,贴心服务居民需求,真正做到“民有所呼,我有所应”,破解“物业管不好”、“社区不好管”的基层治理难题,打通社区党总支联系服务居民的“最后一百米”,并有效带动居民参与社区治理。


快pick你心中的书记项目,

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文章转载自微信公众号:益广益

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