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青岛空管站2022年度先进评选——团队奖候选事迹展示及人气投票

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团队奖

2022年度候选团队


01

# 安全先锋岗 #

岗位尖兵

安全卫士


面向一线科室、班组,用于表彰在安全运行保障中取得突出业绩的团队。

2022年安全先锋岗经过部门推荐,职能小组初审,4个候选团队已正式出炉,他们在2022年充分发挥团队精神,高效协同,在空管运行保障工作中业绩突出。为增强员工广泛参与的民主能动性,即日起,站内员工通过扫描文末二维码参与人气投票,为候选团队传递力量。

注:以下展示顺序均按团队名拼音排序。


候选团队李海鑫班组


进近管制室李海鑫班组始终践行习近平总书记对民航安全工作的重要指示精神,将提高安全保障水平,提升运行保障质量作为班组工作的出发点和落脚点,在运行保障、校飞保障、应急演练、疫情防控等方面取得了突出的成绩。

李海鑫班组年度事迹材料


候选团队设备信息室


2022年,设备信息室超额完成了全年安全生产目标,气象设备故障率持续维持在较低水平。自动气象观测系统运行正常率99.9%,气象雷达运行正常率99.9%,民航数据库系统运行正常率99.9%,气象信息服务网运行正常率100%。尤其在重要任务保障期间,设备运行全部正常。团队成员未发生差错以上不安全事件,完成所承担的安全责任,无相关方有效投诉。

设备信息室年度事迹材料


候选团队王松班组


在2022年的运行中,王松班组表现优秀。班组凝聚力强,专业知识过硬,在过去一年未发生危害安全事件,高标准、高水平地提供了管制服务,并多次成功处置鸟击等特情;积极参加“安全合理化建议”活动并获奖,有效识别运行风险,圆满完成管制保障任务。

王松班组年度事迹材料


候选团队终端运行室  


2022年,技保部终端运行室通过科室全体员工的共同努力下,全年共计处理排查各种设备故障近200余次,克服疫情不利影响保质保量按时完成所属设备周期性维护工作。全年未发生安全责任事故,较好的完成了设备保障安全目标。

终端运行室年度事迹材料

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02

# 业务赋能岗 #

提升管控效能

赋能业务发展


面向机关、下设机构及下属企业小机关团队,用于表彰发挥管理效能,在空管站运行和发展中起到重要助力作用。

2022年业务赋能岗经过部门推荐,职能小组初审,6个候选团队已正式出炉。他们2022年在推动空管站各项重点工作中发挥效能,赋能发展。为增强员工广泛参与的民主能动性,即日起,站内员工通过扫描文末二维码参与人气投票,为候选团队传递力量。

注:以下展示顺序均按团队名拼音排序。

候选团队财务部


2022年,受新冠疫情影响持续,航班量常期低位运行,收入持续低迷,资金缺口很大,公用经费控制严格,预算缩减较大。为保证空管站业务正常运行,费用不突破预算,财务部严格落实“过紧日子”要求,积极与地方税务部门沟通缓解了资金压力,并保障多项审计工作的顺利完成。

财务部年度事迹材料


候选团队

流亭导航台更新工程工作组


2022年,工作组启动了流亭导航台更新工程的立项计划,项目立项工作已取得重大进展。为推动流亭导航台更新工作,项目组一年来持续与城阳区对接,积极沟通华东空管局,定期组织召开专题工作协调会。4月与城阳区签订了《合作框架协议》和专题会议备忘录,确认流亭导航台更新建设的基本路线方针。

         流亭导航台更新工程工作组

年度事迹材料


候选团队食堂管理室


2022年度,后服中心食堂管理室积极贯彻空管站疫情防控要求,做好疫情防控的同时,全面提升食堂服务品质。连续保障优质餐饮供给,构建智慧食堂新生态服务模式;完成全年扶贫采购任务,拓展食材配送服务至边远台站等,为我站主业发展提供了有力的服务保障,全年无一起重大服务投诉。

食堂管理室年度事迹材料


候选团队网络安全小组


网络安全技术小组团队,利用自身网信专业技术优势,积极主动承担我站网信各项工作任务,在2022年度,凭借专业的技术能力、扎实的工作作风和严谨的工作态度,高质量完成“HW行动”、党的“二十大”保障等重大网信工作任务。

     网络安全小组年度事迹材料


候选团队无线电管理岗


无线电管理岗由综合业务部和技术保障部相关人员构成。该岗位人员爱岗敬业,工作上精益求精,2022年,积极协调民航上级机关和地方职能部门,克服困难,圆满完成无线电频率申请协调、无线电台站执照管理、无线电台站电磁环境保护、无线电干扰排查等工作;创新与地方无委的无线电频率保护机制,参加地方无委技术比武,取得好成绩,为空管站无线电管理工作做出了贡献。

无线电管理岗年度事迹材料


候选团队综合办(技保部)


技保部综合办公室2022年度共有成员5人。团队对内深挖人员和平台潜力,对外规范管理接口,以创新增效的管理和服务意识,在内控制度优化及应用落地、业务管理领域拓展、规范部门综合管理、提升管理信息化和激发团队活力和潜力等方面均取得了较好的成效,为部门的管理理念落地提供了有力的平台、工具和制度支撑,也为后续探索运行部门综合办功能定位、以辅助提升部门管理效率准备了条件。

      综合办(技保部)年度事迹材料

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03

# 服务明星岗 #

标准化 职业化 现代化


面向后勤服务和外协单位的专项服务团队,用于表彰对空管站主业发展提供的重要支持作用。

2022年服务明星岗经过部门推荐,职能小组初审,3个候选团队已正式出炉。他们在2022年优化服务,营造团队力量,为青岛空管的每一天静静护航。为增强员工广泛参与的民主能动性,即日起,站内员工通过扫描文末二维码参与人气投票,为候选团队传递力量。

注:以下展示顺序均按团队名拼音排序。


候选团队会议保障团队


实业公司会议保障团队负责胶东业务区各类会议服务、视频会议设备调试等工作。2022年,克服疫情影响,主动对接会议主办部门,圆满完成762场次会议保障任务。会议服务人员还主动到胶东医院学习核酸采样操作,亲自为员工进行核酸采样、送检,在危急时刻保障了核酸检测的不中断。

          会议保障团队年度事迹材料


候选团队胶东物业室


2022年,实业公司胶东物业室积极参与空管站封闭运行,完成114天的隔离备勤与封闭运行下的物业保障工作。严格执行消杀工作,主动承担核酸检测点工作,全力支持空管站的检测工作;完成物业保洁服务、维修服务、会议保障等工作,逐步打造“贴心、舒适、迅速、高效”的专业化队伍。

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胶东物业室年度事迹材料


候选团队

振邦保安服务团队


作为空管站“家门”的守卫者,严格落实我站的各项安保、消防管理规定,做好外来人员与车辆的审批、登记以及信息查验,每天定时定点室内外巡视检查。做好消防控制室运行管理工作,定期对院区的消防设施进行巡检,对查出的问题及时进行解决并做好记录,为消防安全扫清安全隐患。同时,他们每月进行业务培训,积极配合每一次反恐专项检查和消防应急演练,努力提高应对突发状况的业务能力。

      振邦安保团队年度事迹材料


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编辑 | 叶婷婷

审核 | 刘加华



文章转载自微信公众号:青岛空管

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